双星新闻

青岛双星:第七届监事会第二十一次会议决议公告

2017-06-08

青岛双星:第七届监事会第二十一次会议决议公告

06-08

2017

青岛双星:关于召开2016年年度股东大会的通知

2017-06-08

青岛双星:关于召开2016年年度股东大会的通知

06-08

2017

青岛双星:独立董事关于第七届董事会第二十五次会议相关事项的独立意见

2017-06-08

青岛双星:独立董事关于第七届董事会第二十五次会议相关事项的独立意见

06-08

2017

青岛双星:公司章程(2017年6月)

2017-06-08

青岛双星:公司章程(2017年6月)

06-08

2017

青岛双星:第七届董事会第二十五次会议决议公告

2017-06-08

青岛双星:第七届董事会第二十五次会议决议公告

06-08

2017

双星集团荣获2016年度“中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”

2017-06-01

       2017年5月26日,由国家发改委主管的行业协会——中国人力资源开发研究会主办的“以人力资源为支撑,培育壮大新动能”为主题的“2017年人本中国高峰论坛”在北京召开,并公布2016年度人本中国奖评选结果,双星集团荣获“2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”。
 
       
  据悉,“人本中国高峰论坛”是由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会主办,是中国目前最权威、最高端的人力资本论坛,也是中国人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会。“中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”旨在表彰在人力资源开发与管理体系科学、完整、有效;有先进的以人为本的企业文化;积极承担社会责任,有着良好的企业品牌形象和美誉度;在中国人力资源管理实践领域成绩优异、贡献突出的企事业单位。

  双星以人才为本探索快速发展的新模式,与全球著名专业院所、学校和企业合作,三年来,本科以上人员由不到40人壮大到今天的1700多人,其中硕士和博士超过300人,国际级人才超过50人,人才的引进为企业智能转型、行业引领夯实了基础。双星坚持以目标和绩效为导向和“公平、透明、简单”的原则,明确提出“让员工成功就是对员工最大的尊重,不让员工犯错误就是对员工最大的爱护”。“1+3”目标管理体系,“3+1”人才引进模式和“三维度”薪酬模型等集团人力资源管理体系,用机制驱动人实现目标,用流程保障人实现目标,获得了人力资源行业的认可。

       此次双星集团获此奖项,将更进一步提升企业品牌影响力,尽快实现创双星轮胎世界名牌的目标。

06-01

2017

【凤凰网】双星集团荣获2016年度“中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”

2017-06-01

       5月26日,由国家发改委主管的行业协会——中国人力资源开发研究会主办的“以人力资源为支撑,培育壮大新动能”为主题的“2017年人本中国高峰论坛”在北京召开,并公布2016年度人本中国奖评选结果,双星集团荣获“2016年度中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”。
 
  
  据悉,“人本中国高峰论坛”是由国家发改委主管的中国人力资源开发研究会主办。“中国企业人力资源开发与管理最佳企业奖”旨在表彰在人力资源开发与管理体系科学、完整、有效;有先进的以人为本的企业文化;积极承担社会责任,有着良好的企业品牌形象和美誉度;在中国人力资源管理实践领域成绩优异、贡献突出的企事业单位。

  双星是一个具有95年历史的老国有企业,也是全球为数不多的既有轮胎又有轮胎装备制造经验的企业。借互联网+和中国制造2025、环保搬迁等契机,确立了“二次创业、创双星轮胎世界名牌”的目标,在“第一、开放、创新”发展理念指引下,创新和实践了“三化二圈”模式,创出市场细分化、组织平台化、经营单元化“三化管理模式”,让员工在经营单元内通过高效的企业平台,为细分用户创造价值和分享价值;创造汽车后市场“服务4.0生态圈”和轮胎及智能装备“工业4.0生态圈”两圈业务模式,建立起开放、共享的网络平台,使双星成为以用户体验为核心、实现大规模定制、提供全方位服务的企业,打造物联网生态经济。双星实现了企业从“汗水型”转向“智慧型”,双星品牌连续两年荣获“亚洲品牌500强”;2016年,双星被国家工信部评为全国“绿色轮胎智能制造试点示范企业”、“质量标杆”、“工业品牌培育示范企业”、“技术创新示范企业”。

  双星以人才为本探索快速发展的新模式,与全球著名专业院所、学校和企业合作,三年来,本科以上人员由不到40人壮大到今天的1700多人,其中硕士和博士超过300人,国际级人才超过50人,人才的引进为企业智能转型、行业引领夯实了基础。双星坚持以目标和绩效为导向和“公平、透明、简单”的原则,明确提出“让员工成功就是对员工最大的尊重,不让员工犯错误就是对员工最大的爱护”。创出“1+3”目标管理体系,“3+1”人才引进模式和“三维度”薪酬模型等集团人力资源管理体系,用机制驱动人实现目标,用流程保障人实现目标,获得了人力资源行业的认可。

       此次双星集团获此奖项,将更进一步提升企业品牌影响力,尽快实现创双星轮胎世界名牌的目标。

06-01

2017

双星轮胎为中国轮胎品牌代言

2017-05-26

       经国务院批准,自2017年起,将每年5月10日设立为“中国品牌日”,并发起“谁是最知名中国品牌”的投票。今年中国品牌日的主题是“供给侧结构性改革,全面开启自主品牌发展新时代”,从而主动适应消费结构的优化升级,加强自主品牌建设,发展品牌经济。双星轮胎参加了本次“中国品牌日”的投票,并最终获得超过50000票的支持。 

05-26

2017

双星轮胎获全国首批“三同”认证

2017-05-26

       近日,在中国(广饶)国际橡胶轮胎暨汽车配件展览会开幕式上,国家质检总局检验司司长孙文康对全国首批“同线同标同质”轮胎产品进行了发布,并在现场给青岛双星轮胎工业有限公司等10家首批通过“三同”认证的轮胎企业授牌。
       所谓“三同”就是指轮胎出口和内销的产品要使用同一条生产线,按照同一个标准检测,保证供应国内市场的产品和供应国际市场的产品是同一质量水平。2014年李克强总理就提出要促进企业出口、内销产品实现“同线同标同质”。2017年国务院政府工作报告又将扩大内外销产品“同线同标同质”列为重点工作。
       近年来,双星始终坚持“残次品就是废品、废品就要铡掉”的质量理念,积极响应中央供给侧改革的号召,顶住巨大压力,把60%“不盈利、质量差、能耗高、美誉度低”的产能和产品统统定为落后产能,并大胆予以淘汰。同时加速推进高端、高差异化、高附加值产品的开发,创新出“狂野大师”安全轮胎、KINBLI专用轮胎等具有细分价值主张的产品,得到市场的普遍认可与用户好评。
       此次获得全国首批“三同”认证,不仅说明双星轮胎产品符合国际严格标准,更是对企业研发实力、核心竞争力和品牌效应的高度认可。


05-26

2017

青岛双星:关于非公开发行A股股票申请获得中国证券监督管理委员会发行审核委员会审核通过的公告

2017-05-24

青岛双星:关于非公开发行A股股票申请获得中国证券监督管理委员会发行审核委员会审核通过的公告

05-24

2017

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